«Трансмашхолдинг» вынес кадры на форум
Двухдневный кадровый форум закончил работу на Брянском машиностроительном заводе (БМЗ, входит в состав ЗАО «Трансмашхолдинг»), сообщает пресс-служба машзавода. Для участия в нем прибыли представители 14 предприятий, входящих в «Трансмашхолдинг», в том числе Новочеркасского электровозостроительного завода (НЭВЗ), «Пензадизельмаша», Тверского вагоностроительного завода, «Лугансктепловоза», «Метровагонмаша».
Открыл форум руководитель департамента по управлению персоналом акционерного общества «Трансмашхолдинг» Валерий Мелкумов.
Затем слово предоставили генеральному директору БМЗ Анатолию Задорожному. Он подчеркнул, что хорошо известный лозунг «Кадры решают все» сегодня становится для промышленных предприятий особенно актуальным. Ощущается дефицит и рабочих, и конструкторов, и управленческого персонала. Существующие средние профессиональные учебные заведения не решают проблемы. Так, например, из более чем 150 выпускников некогда базового ПУ №3 (сейчас лицей №1), БМЗ в лучшем случае получает 20 человек. Поэтому, отметил г-н Задорожный, завод пошел на то, чтобы расширить базу собственного участка производственного обучения и, тем самым, снизить остроту дефицита рабочих кадров.
Повестка дня мероприятия предусматривала обмен опытом создания центров подготовки кадров и корпоративных учебных заведений, использования внешних источников ресурсов, в том числе аутсорсинга, «круглый стол» по проблемным темам.
Во второй день работы обсуждались аспекты внедрения «Бережливого производства» и роль дирекций по управлению персоналом. С докладами выступали директор по управлению персоналом, социальной и региональной политике Новочеркасского электровозостроительного завода Владимир Скарга, директор по персоналу, начальник отдела кадров Лугансктепловоза Вячеслав Малов, директор по кадрам и социальным вопросам Метровагонмаша Александр Алехин, директор управления персоналом Ломоносовского опытного завода Наталья Осецимская, начальник отдела бережливого производства ТМХ Вячеслав Бардин.
Участникам форума предоставили возможность познакомиться с производством БМЗ. Гости побывали в шести ведущих цехах предприятия, на участке подготовки рабочих-станочников и в классе интерактивного обучения, где сегодня занимаются восемь будущих операторов станков с ЧПУ.
Фото Галины Демьяновой.